NR-01 e Riscos Psicossociais: o que mudou e como sua empresa deve se adequar em 2026
A gestão dos riscos ocupacionais passou por uma importante evolução no Brasil. Além dos tradicionais agentes físicos, químicos, biológicos, riscos de acidentes e fatores ergonômicos, as organizações precisam dedicar atenção especial aos fatores de riscos psicossociais relacionados ao trabalho.
Em 2026, o próprio Ministério do Trabalho e Emprego colocou a prevenção dos riscos psicossociais como tema da Campanha Nacional de Prevenção de Acidentes do Trabalho (CANPAT). As alterações relacionadas à NR-01 entraram em vigor em maio de 2026.
Mas o que isso representa na prática?
O que são fatores de riscos psicossociais?
São fatores relacionados à organização e à gestão do trabalho que podem afetar a saúde e a segurança dos trabalhadores.
Entre os aspectos que podem necessitar de avaliação estão situações relacionadas à organização das atividades, exigências do trabalho, relações socioprofissionais, jornadas, autonomia, comunicação, violência e assédio, entre outros fatores pertinentes à realidade da organização.
Um ponto importante é que a avaliação não deve simplesmente procurar identificar quais trabalhadores possuem problemas de saúde mental.
O foco da gestão ocupacional está na organização e nas condições de trabalho e nos fatores de risco relacionados ao trabalho.
As orientações publicadas pelo Ministério do Trabalho em 2026 reforçam a integração desses fatores ao gerenciamento dos riscos ocupacionais e à avaliação ergonômica.
O que a empresa deve fazer?
A empresa deve estabelecer um processo tecnicamente estruturado que permita:
- identificar os perigos e fatores de risco;
- avaliar e classificar os riscos;
- definir medidas de prevenção;
- estabelecer responsáveis e prazos;
- acompanhar a eficácia das medidas implantadas;
- manter os registros e documentos necessários;
- revisar o processo sempre que necessário.
Não se trata, portanto, apenas de aplicar um questionário aos colaboradores.
O gerenciamento deve fazer parte de um processo contínuo e integrado ao GRO – Gerenciamento de Riscos Ocupacionais, ao PGR – Programa de Gerenciamento de Riscos e, quando aplicável, às avaliações relacionadas à NR-17.
O PGR da sua empresa está atualizado?
Empresas que possuem PGR devem verificar se o documento representa efetivamente os riscos existentes nos ambientes e processos de trabalho.
Um PGR elaborado apenas para atendimento documental, sem inventário atualizado, critérios de avaliação, medidas de controle e acompanhamento do plano de ação, pode não representar adequadamente a realidade da organização.
Como a RA Martins pode auxiliar
A RA Martins Engenharia e Projetos atua na gestão de Segurança e Saúde do Trabalho, oferecendo suporte técnico às empresas na identificação, avaliação e gerenciamento dos riscos ocupacionais.
Entre os serviços estão:
PGR • LTCAT • PCMSO • Avaliações de Riscos • NR-01 • NR-17 • Treinamentos • Laudos Técnicos • eSocial SST • Consultoria e Assessoria em Segurança do Trabalho.
Não espere uma fiscalização para descobrir que sua documentação precisa ser atualizada.